Sarandonga...me voy a comer....Sarandonga me voy a bailar...

Cómo postular al subsidio de empleo juvenil

2009-09-24T18:35:00.000-07:00

Desde el 1 de julio del 2009 los jóvenes chilenos cuentan con la posibilidad de tener un subsidio que fomenta el empleo y que paga el Estado a los empleadores que contraten y coticen por un año a trabajadores jóvenes entre 18 y 25 años por 24 meses.

Uno de los fines esta iniciativa - La Ley N° 20.338 - y el reglamento del Ministerio del Trabajo es generar cotizaciones tempranas para lograr más rentabilidad en el tiempo, mejorar las pensiones futuras y aumentar los empleos con contratos formales.

La estimación que hace el Ejecutivo es que se beneficiarán entre 250 mil y 300 mil jóvenes y tendrá un costo fiscal de $50 mil millones que administra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), controlado por el Ministerio del Trabajo en relación a procedimientos y requisitos para la solicitud y pago del beneficio.

Los beneficiados con este subsidio son los trabajadores dependientes que se rigen por el Código del Trabajo, independientes y los empleadores.

Los requisitos de los trabajadores dependientes para percibir este subsidio son:
-Tener entre18 y menos de 25 años de edad.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población, de acuerdo a la Ficha de Protección Social. (puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la FPS).
-Tener una remuneración bruta mensual inferior a $360.000.
-Tener al día el pago de las cotizaciones de seguridad social del trabajador por parte del empleador.

Los trabajadores independientes – por ejemplo honorarios - además de cumplir todos los requisitos anteriores, deben ser contribuyentes del impuesto a la renta de segunda categoría, percibir remuneraciones brutas anuales inferiores a $4.320.000 y estar al día en el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y salud.
Este subsidio es pagado mensualmente por el Estado a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) al empleador, pero el trabajador puede elegir si desea un pago mensual o anual.

Para los trabajadores jóvenes que decidan recibir el pago mensual, el Instituto de Protección Social , IPS (ex INP) les depositará mes a mes en su cuenta corriente o cuenta RUT, previa comprobación del pago de cotizaciones, 60 días después de devengado dicho pago, correspondiendo al empleador 1/3 y al trabajador 2/3 del monto del subsidio.

Los trabajadores que pueden recibir el pago anualmente son los dependientes que lo expresen, independientes, dependientes que no accedan al subsidio por ganar más de $360.000 mensuales, pero que al año perciben una remuneración bruta anual inferior a $4.320.000, los dependientes e independientes a la vez.

Existen diferentes montos según el tramo de ingreso:
Si el trabajador tiene una remuneración bruta mensual igual o inferior a $160.000: el subsidio mensual corresponde a un 30%. Ej: si el trabajador gana $150 mil, el subsidio es de $45 mil, de los cuales el trabajador recibe $30 mil y el empleador $15 mil. Esto porque del monto total del subsidio (30%), dos tercios van al trabajador y un tercio lo recibe el empleador.

Si el trabajador percibe una remuneración bruta mensual superior a $160.000 e inferior o igual a $200.000: el subsidio mensual será el 30% de $160.000. Es decir, el subsidio es de $48 mil, de éstos el trabajador recibirá $32 mil y el empleador $16 mil.

Si la remuneración bruta mensual del trabajador es superior a $200.000 e inferior a $360.000: el subsidio corresponde a la cantidad que resulte de restar al 30% de $160.000 el 30% de la diferencia entre la remuneración bruta mensual y $200.000. Ej: si un trabajador gana $280 mil, el subsidio mensual es de $24 mil: donde $16 mil son para el trabajador y $8 mil para el empleador.

Empleadores

Del total del subsidio entregado por el Estado, dos tercios corresponden al trabajador, y un tercio al empleador.

Los empleadores pueden postular a este subsidio desde el 1 de julio y el pago se le realizará mensualmente y será depositado en la cuenta corriente del representante legal, previa comprobación del pago de cotizaciones, 60 días después de devengado dicho pago.

En el caso que un trabajador tenga más de un empleador, recibirá sólo un subsidio. En este caso, todas las remuneraciones brutas se sumarán y sobre ese monto se aplicará el porcentaje del subsidio. Cada uno de los empleadores se le pagará la parte proporcional del subsidio.

Si es trabajador dependiente e independiente a la vez, recibirá el pago del subsidio mensual de acuerdo a las remuneraciones que reciba como trabajador dependiente.

El subsidio dura hasta los 25 años, pero en el caso de las mujeres madres trabajadoras (dependientes o independientes), tendrán derecho a un plazo adicional por cada hijo nacido vivo que hubiese tenido entre los 18 y 25 años, equivalente a la duración del descanso maternal (pre y post natal). Este plazo se cuenta a partir del mes siguiente en que la trabajadora cumpla los 25 años de edad.

A partir del 1 de enero de 2012 el trabajador dependiente o independiente que haya cursado estudios regulares entre los 18 y 25 años, en una institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste se le dará un plazo adicional para recibir este subsidio, el que será directamente proporcional al período en que el trabajador haya cursado estudios regulares según lo determine el reglamento, pero sólo se podrá extender hasta el mes siguiente en que el trabajador cumpla 27 años de edad. Sólo se considerarán los estudios cursados después de la entrada en vigencia de esta ley.

Es necesario que los jóvenes y los empleadores sepan que este subsidio no es compatible con otros, como por ejemplo: Bonificación para la contratación de aprendices, subsidio de la reforma previsional a las cotizaciones de trabajadores jóvenes entre 18 y 35 años u otras bonificaciones a la contratación de mano de obra.

Además el subsidio se suspende al empleador si el trabajador percibe un subsidio por enfermedad, por accidente del trabajo y enfermedades profesionales o un subsidio de maternidad y permiso por enfermedad del niño menor de un año.

Requisitos del empleador para recibir el subsidio:
- Necesidad de contratar trabajadores entre 18 y 25 años.
- Que los jóvenes integren un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población - según Ficha de Protección Social.
- Remuneración bruta mensual inferior a $360.000.
- Tener al día el pago de las cotizaciones de seguridad social de ese trabajador.

Si el empleador paga las cotizaciones de seguridad social fuera del plazo legal establecido, perderá el derecho al subsidio durante el mes correspondiente y se reactivará en los meses en que realice los pagos oportunamente.

¿Dónde postular e informarse?

Tanto los jóvenes como los empleadores, para percibir el beneficio deben postular mediante Previred, si lo hacen de forma electrónica o en las oficinas del IPS, si es por papel.

También pueden solicitar información en el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y no hay que pagar por postular a este subsidio. Más detalles en www.infoempleo.cl , www.subsidioempleojoven.cl, teléfonos Sence 800 80 10 30 o al 800646090.

Otra opción es acudir a las sucursales de BCI Nova, o a alguna de las oficinas de SERVIPAG. Para ubicar los puntos de atención: www.subsidioempleojoven.cl. o llamar al 800552626.

Los trabajadores deberán presentar su solicitud dentro del año en que perciben las remuneraciones y/o rentas del trabajo por el cual solicita el subsidio. Dicha solicitud estará vigente mientras se cumplan los requisitos.

Por su parte, los empleadores deberán presentar su solicitud antes del 25 de cada mes, en caso contrario, se entiende que renuncia al subsidio por ese mes. Esta solicitud estará vigente mientras se cumplan los requisitos.

No tienen derecho al subsidio, los trabajadores, regidos por el Código del Trabajo, sus empleadores y los trabajadores independientes de los órganos señalados en el inciso segundo del artículo 1° de la Ley N°18.575 (Contraloría General de la República, Banco Central, ministerios, Fuerzas Armadas, Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, intendencias, gobernaciones, municipalidades y empresas públicas creadas por Ley) y las entidades en que el Estado o sus instituciones o empresas tengan aportes o representación igual o superior al 50%”.
Ver más información sobre esta ley.

Bullying: Problemática transversal a nivel escolar

2009-07-12T21:31:00.000-07:00

El maltrato, acoso o hostigamiento escolar no distingue condición social, cultural y territorial, de manera potencial los agredidos no se atreven a denunciar a sus agresores lo cual hace que las cifras sean un referente y no una muestra real de lo que sucede, con lo cual se fomenta la “cultura del silencio” .

Muchos casos que han salido en la prensa han llamado la atención público, debido a la forma en que el mundo escolar se relaciona, y el cuestionamiento es si la convivencia escolar se ha degradado o es la misma que antes.

Cuando se señala convivencia escolar no sólo se refiere a la relación entre pares, en este caso estudiantes sino que incluye a toda la comunidad educativa: profesores, inspectores, apoderados y entorno.

A pesar que la violencia está presente en diferentes ámbitos de nuestra vida, sin embargo cuando ésta sucede dentro o entorno al colegio, aparece el concepto bullying que proviene del inglés "bull", que significa toro. Este animal es asociado a una figura de fuerza y superioridad, que se traduce en la circunstancia de poder ejercer un predominio sobre los demás.

Al castellanizarlo lo podemos asociar a acoso escolar entre pares, hostigamiento escolar, intimidación o matonaje escolar, el cual se da en forma continua o reiterada, con acciones que implican golpear, dar patadas, hacer burlas pesadas, ignorar o “hacer ley del hielo” y que se pueden ejercer a nivel individual o colectivo hacia a un niño/a.

Hice un reportaje en que conocerán mucho más de este tema; como las consecuencias de este tipo de violencia, las herramientas jurídicas para defenderse y más acerca de la convivencia escolar AQUI .

Bono por cada hijo nacido vivo o adoptado

2009-06-18T09:18:00.000-07:00

A partir del 1 de julio de 2009 se comenzará a pagar un nuevo beneficio contemplado por la Reforma Previsional en marcha: el bono por hijo, que se sumará a las pensiones de las mujeres por cada hijo nacido vivo o adoptado. 18 de junio 2009
El beneficio creado en el marco de la Reforma Previsional (Ley Nº 20.255) aumentará las pensiones a las mujeres gracias a un bono que se entregará desde el 1 de julio de 2009 por cada hijo nacido vivo o adoptado que ella tenga.
Este bono se otorgará a todas las mujeres que cumplan con los requisitos legales y se pensionen a contar del 1° de julio de 2009 por el sistema de pensiones solidarias o D।L। 3.500 o adquieran derecho a una pensión de sobrevivencia a contar de dicha fecha. Esto significa que no pueden optar al beneficio las mujeres que ya están pensionadas.

Requisitos para acceder al bono:
Tener a lo menos 65 años de edad.
Tener residencia en el territorio chileno por un lapso de 20 años, continuos o discontinuos, contados desde los 20 años de edad de la peticionaria; y además, haber residido en Chile al menos 4 años de los últimos 5 años anteriores a la solicitud.
Que la mujer se pensione a contar del 1º de julio de 2009.
A las mujeres que fueron exiliadas, que se encuentran registradas en la Oficina Nacional de Retorno y Diplomáticos, se les computará el tiempo pasado en el extranjero como residido en Chile.

El monto del beneficio será el equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, correspondientes a aquel fijado para los trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años, vigente en el mes de nacimiento del hijo (aproximadamente $259.000 )

Las mujeres beneficiadas son:
-Las afiliadas al Decreto Ley N° ३.500 y que no tengan afiliación a otro régimen.
-Las beneficiarias de PBS o APS de Vejez।
-Las sin estar afiliadas a un régimen previsional perciba una pensión de sobrevivencia

Así como no tienen derecho a este bono las pensionadas con anterioridad al 1 de julio de 2009, el beneficio tampoco se aplica a quienes reciban pensión del INP, Capredena o Dipreca।

Este bono no se entrega a la mujer beneficiada cuando nace su hijo o lo adopta, sino que se incorpora directamente a su fondo de ahorro provisional cuando cumpla 65 años de edad।

La rentabilidad respecto de hijos nacidos vivos despúes del 1 de julio de 2009: A la bonificación se le aplicará una tasa de rentabilidad por cada mes completo, contado desde el nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años de edad।

La rentabilidad respecto de hijos nacidos vivos antes del 1 de julio de 2009: La tasa de rentabilidad se aplicará desde el 1 de julio de 2009 y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 años de edad।

La tasa de rentabilidad será en ambos casos equivalente a la rentabilidad nominal anual promedio de los Fondos tipo C, descontadas las comisiones de administración de las AFP.
Para postular las mujeres deberán presentar la solicitud ante el Instituto de Previsión Social (ex INP), a partir del 1 de julio de 2009, al cumplir los 65 años, y es este organismo el que determinará si es elegible o no para acceder al beneficio.

En el caso de las mujeres afiliadas al Decreto Ley N° 3।500, de 1980, la bonificación se depositará en su cuenta de capitalización individual।

Las beneficiarias de PBS de Vejez, el Instituto de Previsión Social (ex INP) les calculará una pensión autofinanciada de referencia, considerando como su saldo la o las bonificaciones que por hijo nacido vivo les correspondan। El resultado de este cálculo incrementará su PBS de Vejez.

A las mujeres que reciben pensión de sobrevivencia no afiliadas a AFP o INP, se les calculará una pensión autofinanciada de referencia, considerando como su saldo la o las bonificaciones que por hijo nacido vivo les correspondan.। En este caso, el monto resultante se sumará al aporte previsional solidario que le corresponda.

Otros datos:

No existe un mínimo o máximo de edad en que la madre debe tener a su hijo/a para recibir el bono, sólo tenerlo.
El bono se paga a todas las mujeres no importando situación económica e independiente de los ahorros previsionales que tenga.
En el caso que una mujer no haya cotizado nunca y va a dar a luz o recibirá a un niño en adopción, debe incorporarse a un sistema previsional y comenzar a cotizar para recibir el bono.
Una mujer que ya está jubilada no puede recibir el bono, ya que es sólo para las mujeres que lo hagan a partir del 1 de julio de 2009..

Esta medida surge para paliar los grandes vacíos o “lagunas previsionales” que tienen miles de chilenas en su sistema previsional, originados por el distanciamiento del mundo laboral en pro de la maternidad।

Los trámites para recibir el bono por hijo nacido o adoptado no tienen costos para las beneficiarias y se pueden realizar en las Sucursales o Centros de Atención del Instituto de Previsión Social (ex INP), de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, llamar a Reforma Previsional, 800 646 090 o ver el sitio web Reformaprevisional.cl
Con esta ley se reconoce el aporte económico y social que las mujeres hacen al país con el trabajo de crianza de los hijos, a través del mejoramiento de sus pensiones। Ver Ley Fácil de beneficios para la mujer

El poder de los estudiantes

2009-06-05T18:20:00.000-07:00

Ya con la revolución pingüina nos dimos cuenta del poder de los estudiantes y sea como sea, quieran o no quieran, hay que tomarlos en serio। Hoy el decano de la facultad de Derecho de la Universidad de Chile, Roberto Nahum renunció luego de ya 37 días de toma de la escuela.

Para algunos esto fue un acto de generosidad, pero para muchos es un acto de justicia। Ahora se está a la espera de un vicedecano para luego designar un decano.

Cabe recordar que Nahum fue acusado por siete profesores de Derecho por presentar trabajos de dos abogados como propios, en el período que se presentó como profesor titular, en 1998, es por este motivo que es necesario empezar a dar una mirada a la Ley de Propiedad Intelectual para ver cómo nos protegemos।

El Consejo Universitario tuvo que decidir el destino del Nahum y destituirlo, ahora queda que el Senado Universitario representado por académicos, estudiantes y funcionarios evalúe la decisión, ya sea aprobando o rechazando la decisión.
Esto hace que uno se cuestione los procesos de evaluación de los cargos, no sólo de autoridades universitarias sino de cualquier otro cargo de esta magnitud.

Hombres y mujeres: A igual trabajo, igual remuneración

2009-05-28T16:04:00.000-07:00

Estudios del Instituto Nacional de Estadísticas, INE, señalan que las mujeres perciben, en promedio, sólo el 75,1% del ingreso de los hombres cuando realizan el mismo trabajo. La encuesta de remuneraciones y costos de la mano de la mano de obra del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) al 2001, la diferencia de remuneraciones entre hombres y mujeres alcanza al 31,1%, por cada $ 1.000 que gana un hombre, una mujer gana $ 689 por igual trabajo.
La encuesta muestra que la relación de porcentaje de ingreso es menor, como en el comercio y los servicios de utilidad pública en que sólo llega a un 55,2% y 61,5%, respectivamente. La brecha salarial es sobre el 50% cuando se trata de niveles profesionales y con estudios superiores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), sostiene que a pesar que la tasa de participación femenina en el mundo laboral crece, existen discriminaciones. En el caso de las remuneraciones algunos de los argumentos para justificar la brecha salarial son el inferior capital humano de la mujer y las trayectorias intermitentes de la carrera profesional.
El informe de la OIT, “La hora de la igualdad en el trabajo”, explica que en América Latina los mayores avances los tiene Paraguay, con un 19% de mejoramiento; Colombia, con 14%; Chile, con 5%, y Ecuador con 1%.
Uno de los factores que afecta la contratación de mujeres según el estudio es que implica un costo alto, debido a las prestaciones de protección de la maternidad; el ausentismo mayor, menor disposición para trabajar horas extras, movilidad más restringida en relación con la de los hombres. etc.
Con este tipo argumentos es que el Congreso tramitó el proyecto para igualar las remuneraciones entre hombres y mujeres, el cual fue iniciado por una moción de la diputada Alejandra Sepúlveda Órbenes y de los diputados Pedro Araya Guerrero, Gabriel Ascencio Mansilla, Eduardo Díaz del Río, Jaime Mulet Martínez, Sergio Ojeda Uribe, Carlos Olivares Zepeda, Jorge Sabag Villalobos, Mario Venegas Cárdenas y Patricio Walker Prieto.
El principio de igualar las remuneraciones de hombres y mujeres está reconocido desde el Tratado de Versalles, de 1919, también en el Preámbulo del Tratado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 1940 y posteriormente ha sido reconocido en otros tratados internacionales como en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en el Convenio N° 100 de la OIT y en el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
En aspectos económicos y sociales se postula a que las capacidades primen ante los aspectos personales, sin embargo en el sector empresarial muchas veces esto no sucede, es por que en el Congreso ya se encuentra finalizando su tramitación (tercer trámite constitucional y con oficio ya enviado al Ejecutivo) el proyecto de ley que iguala las remuneraciones entre hombres y mujeres. La iniciativa se encuentra a la espera de ser promulgada por la Presidenta Michelle Bachelet y publicada en el Diario Oficial para ser ley.
El texto modifica el artículo 62 del Código del Trabajo, estableciendo un artículo 62 bis nuevo y señala que el empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.
Las denuncias que se realicen invocando este artículo, se sustanciarán en conformidad al Párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V de este Código, una vez que se encuentre concluido el procedimiento de reclamación previsto para estos efectos en el reglamento interno de la empresa".
El Senado agregó al proyecto que las empresas de doscientos trabajadores o más, deberán tener un registro escrito con los cargos y funciones de sus trabajadores, con el número de personas que los desempeñan y nombres de quienes los ejercen. Este registro estará a disposición de los trabajadores y del inspector del trabajo competente en caso que lo requieran.
Los reclamos y respuestas que se efectúen deberán constar por escrito y ser fundados. La respuesta del empleador deberá ser entregada dentro de un plazo no mayor a 30 días desde la fecha del reclamo realizado por el trabajador.
El Banco Mundial e Interamericano de Desarrollo, a través de un estudio efectuado en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer, Serman, estimó que “la eliminación de la brecha de ingresos en razón de género en Chile podría implicar una reducción del 8 por ciento de la extrema pobreza y un aumento del 2 por ciento en el ingreso per cápita promedio”.

Opiniones de los parlamentarios

Para el senador Juan Pablo Letelier, “es un proyecto histórico, por cuanto fija en el Código del Trabajo un criterio para terminar con la brecha salarial existente entre hombres y mujeres que desempeñan un mismo trabajo, precisándose qué se entiende por “discriminaciones arbitrarias”.
El senador señaló que la discrepancia en la discusión del proyecto no se produjo en esa materia sino en que de acuerdo con el Código del Trabajo, las empresas con más de diez trabajadores están obligadas a disponer de un reglamento interno.
Uno de los aspectos discrepados fue qué tipo de empresas debe cumplir con el registro de trabajadores, "Como la abrumadora mayoría de ellas tiene menos de doscientos trabajadores, menos de cien trabajadores, menos de cincuenta trabajadores y, extremando un poco las cosas, probablemente el 80 por ciento, menos de treinta trabajadores, en la Comisión algunos nos declaramos partidarios de que la obligación de contar con un registro y descripción de las funciones que se cumplen al interior de un establecimiento recayera en las empresas de cincuenta o más trabajadores y no en aquellas de doscientos o más".
Para el senador la disposición propuesta dificultará en parte la aplicación de la ley. "Me parece que no hay ninguna razón de fondo para fijar una barrera tan alta de doscientos trabajadores con miras a establecer un registro que contemple una descripción de funciones. Nosotros éramos partidarios de no elevar el umbral a doscientos trabajadores, porque de esa forma quedaba fuera la gran mayoría de las empresas”, dijo Letelier.
Por su parte, el senador Andrés Allamand, explicó algunas complejidades: “hoy las empresas están permanentemente cambiando las modalidades y las funciones que desempeñan sus empleados. Yo en esto veo que hay cierto resabio en cuanto a tratar el tema como si se estuviera en presencia de una suerte de planta propia del sector público”, dijo.
En la actualidad, las empresas, por las dificultades que enfrentan, por los cambios en los mercados, por las variaciones de sus productos bajo los impulsos y tensiones de la competencia, están constantemente modificando sus estructuras y la forma en que operan. Gerentes de un área pasan a ser gerentes de otra, agregó.
“Uno podría decir que no quedó establecido adecuadamente en la normativa cada cuánto tiempo habrá que hacer una actualización. ¿Toda vez que se produzca un cambio organizativo en una empresa se deberá elaborar un nuevo registro de cargos? si uno mira el texto completo, verá que la norma es innecesaria”.
En tanto, para el senador Camilo Escalona, “todo lo que implique un reconocimiento a la actividad laboral de la mujer es prioritario, dado que su incorporación al trabajo presenta dificultades muy especiales.
Agregó que cuando se ha registrado una baja en el volumen productivo del sector de la industria del salmón por ejemplo, los trabajadores tienen una mayor capacidad para reemigrar, es decir, para volver a sus lugares originarios y retornar con mayor facilidad a su fuente laboral anterior no así las trabajadoras.
La senadora Evelyn Matthei se alegró por el avance de este proyecto de ley ya que “todos los informes y encuestas señalan que las mujeres son consistentemente peor pagadas, pese a hacer el mismo trabajo que los hombres. En efecto, con las mismas calificaciones e iguales responsabilidades, obtienen salarios que alcanzan entre 40 y 60 por ciento menos de lo que ganan aquellos. Y, muchas veces, las peores diferencias se presentan en el caso de las profesionales, quienes reciben el menor porcentaje de remuneraciones, lo cual es absolutamente inaceptable”.
Explicó que existe un problema adicional, debido a que las mujeres no solo perciben menores remuneraciones, sino que además, su acceso a los cargos superiores es muy restringido. “Tenemos pocas gerentas, pocas rectoras, pocas directoras de medios de comunicación, etcétera, y esta situación se da en todos los ámbitos”.
El senador Pedro Muñoz Aburto, recordó que el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres se estableció en el Tratado de Paz de Versalles, de 1919 y reiterado en otros pactos y convenciones, pero “nosotros estamos en el año 2009, terminando con la discriminación existente en esta materia, nos estamos poniendo a tono con la Constitución Política y el artículo 2° del Código del Trabajo, que señala los casos donde no debiera existir discriminación entre unos y otras”.
En cuanto al reglamento interno propuesto para las empresas con más de 200 trabajadores, Muñoz Aburto dijo que “con el senador señor Letelier lamentamos lo propuesto, porque queríamos que en aquellas empresas con 50 trabajadores o más se estableciera un registro para consignar las funciones de los trabajadores y trabajadoras”, dijo el senador.
Finalmente la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Serman, Laura Albornoz, señaló durante la sesión del Senado, en que se votó el proyecto de ley, que la nueva normativa será aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras, sin importar el tamaño de la empresa, pasando a uniformar todas las relaciones laborales. “Las discriminaciones salariales en razón del género en Chile pasan a constituir prácticas ilegales”.
Vea toda la tramitación de este proyecto

Felipe Cruzat... lo díficil de perder un hijo

2009-04-04T18:19:00.000-07:00

Tuve la oportunidad de conocer a María Ignacia Solar en el colegio SS.CC Monjas Francesas Viña del Mar, fuimos compañeras de curso algunos años, la recuerdo como una persona tranquila, bajo perfil y muy sencilla... al principio de esta historia - Felipe y la búsqueda de un corazón- Carolina Hernández, otra amiga de Viña, me invitó a unirme al grupo Facebook que crearon para Felipe, en realidad nunca me uní y lo ignoré, no porque no me conmovía el tema sino porque tengo la certeza que otro tipo de acciones son más eficientes para unir fuerzas, creo que siendo donantes es una forma.... por eso lo soy hace muchos años, he hecho en más de una oportunidad reportajes para sensibilizar acerca del tema, pero creo que llegó el momento de que los chilenos seamos capaces de salir a las calles, de reclamar más por este tipo de causas, por el medio ambiente, por los abusos laborales, por la falta de probidad y un montón cosas más.

Quiero ahora sólo señalar que Felipe pudo haber salvado... y creo que todos nosotros somos responsables de no generar instancias para que la donación sea posible. Ahora veo a los parlamentarios tomando un poco más el sartén por el mango, pero esto es sólo una parte.... se requieren recursos de Estado, políticas comunicacionales y no sólo buena voluntad.

María Ignacia, su esposo y toda su familia tienen un gran dolor.... que nada podrá compensar el espacio que dejó Felipe... el tiempo irá poquito a poquito sublimando esas cicatrices, pero la que deja la pérdida de un hijo nunca desaparece.

DATOS DE ISLA DE PASCUA

2008-10-24T09:26:00.001-07:00

En septiembre estuve en la Isla de Pascua de vacaciones realmente es un bonito lugar, rústico y que invita a la tranquilidad. Les quería dar el dato para los viajeros y precios en pesos chilenos:

- Se pueden llevar 40 kilos por maleta, está permitido en los vuelos aéros creo que por una franquicia.
- Si van a alojar en cabañas con cocina aprovechen de llevar lo que se les ocurra, carne,verduras, delicatessen. Allá todo es caro $800 un yogourt 1+1, $12.000 kilo de lomo, $1.600 litro de leche, 3 tomates $1.500.
- Si quieren hacer tour, por lo menos consideren 60.000 pesos un bote (tipo pescador) para 4 personas.
- Andar a caballo por tres horas $22.000 por persona.
- Cerca de la caleta hay restaurant ricos y caros, se puede comer en los carritos que están cerca de la caleta.
- En todos lados preparan rico el ceviche de atún (entre $8.000 y 10.000), las empanadas de atún también son ricas ($1.800), donde La Berta son famosas, pero en los carritos también vendes a luca quiniento.
- Hay unos helados naturales ríquisimos en la caleta, son los mismos que preparan en el Patio Bellavista, pero allá son mejores...los preparan con ingredientes isleños, por ejemplo el de Taro.
(1.600)
- Es indispensable arrendar autito o jeep si van con familia y niños, si van en pareja una moto o motoneta. Los arriendos de autos cuestan como 30-35 mil y las motos 20-25 mil.
- Si quieren comprar pescado estar entre 7.30 y 8.00 de la mañana en la feria (es como un mercado), el kilo de atún cuesta $4.500 pero permite preparar harto ceviche, hay pescados exóticos que en general sirven para la plancha o ceviche...su valor es el mismo.
- Hay espectáculos como el Kari-Kari que es super bueno, cuesta $10.000 por persona, hay que reservar la entrada, hay otro que es el Polinesia que no es malo, pero el espacio donde actúan es tan pequeño que no se dimensiona y no lucen sus bailarines, ofrecen una cena y el espectáculo, sólo vayan al baile...no coman el curanto de ahí no es muy bueno.
Si me acuerdo de más detalles los continuaré escribiendo....

INFOGRAFIA 2.O...QUIERO TENERLO

2008-08-27T19:40:00.000-07:00

El libro se pondrá a la venta en España a primeros de septiembre de 2008, del autor

Alberto Cairo.

Acá se puede ver la tabla de contenidos.

Acá descargar las primeras páginas

EL VALOR DE LA MULTIMEDIA EN PERIODISMO

2008-08-17T20:29:00.000-07:00

http://www.nytimes.com/interactive/2007/08/26/world/asia/choking_on_growth.html#story2

http://www.elmundo.es/especiales/2008/03/comunicacion/nuevo_mundo/grafico/index.html

http://www.emol.com/especiales/infografias/100soledad/index.htm

Vean estos tres paquetes multimediales, su contenido es atractivo, hay uso de video, fotografías, audio, tienen una presentación atractiva para el contenido que quieren resaltar y la navegación no resulta complicada para los usuarios.

BUENOS Y MALOS TITULARES WEB

2008-08-04T13:02:00.001-07:00

MALOS: El titular no dice mucho, es poco claro, no tiene gancho, no dan ganas de seguir leyendo, deja mucha responsabilidad a la bajada para aclararlo, no da curiosidad por seguir leyendo, el título debe enfocarse también en el artículo, no ser tan difusos o metáforico.

Bush Faces Balancing Act in Asia Associated Press (Publicado en Wall Strett Journal)
Gobierno electrónico (Biblioteca del Congreso Nacional)
"Marcianitas" recibieron el Premio Nacional del Deporte
Mellizos de oro (El Pais)
En directo desde Beijing: segundo envío (Vive Asia)

BUENOS: Son Concisos, claros, directos, y en el artículo está lo que el titular señala, son concretos, responden a la curiosidad y a preguntas, deben ser autodescriptivos.

Tormenta tropical Edouard avanza hacia Texas (El Nuevo Herald)
Morgan Freeman sufre accidente automovilístico (La Tercera)
16 policías muertos en un atentado contra una comisaría en China al noroeste del país (Agencias)
Fideicomiso ciego: Qué es y cómo se quiere aplicar en Chile (Biblioteca de Congreso Nacional de Chile)
Dólar subió con fuerza y superó los $510 (Emol)

CONOCE A OTROS QUE ESCRIBEN COMO TU

2008-08-01T18:23:00.001-07:00

En esta oportunidad quería presentarles tres blogs de amigos:

http://blog.paloma.cl/: esta periodista chilena escribe acerca de lo escucha, de lo que ve y también de lo que siente, trabaja y capacita en temas relacionados a la web 2.0 con una buena capacidad comunicativa.

Otro blog es de un colega, amigo y mi testigo de matrimonio Manuel Gallardo, quien nunca ha dejado de escribir y de estar tomando el pulso a la política nacional y mostrando el acontecer regional en este caso de un lugar del sur de Chile, Puerto Montt. http://www.manuelgallardo.cl/

Finalmente quiero presentarles el espacio de otra colega periodista, pero que se dedica con mucho entusiasmo a una pasión que muchas veces es reflejada su propio look: el diseño.

Además de gustarle la innovación en este arte y otros más, ella difunde el trabajo local de mi querida Quinta Región. Los invito a conocer http://quintatrends.blogspot.com/

LECTOR RSS

2008-07-27T19:13:00.000-07:00

En cuanto al lector de RSS que uso es http://www.google.com/ig y algunos de los RSS suscritos son:
http://www.periodistadigital.com/
http://news.google.cl/
http://www.bcn.cl/
http://www.latercera.cl/lt3/canal/noticiasdeldia/noticia_dia/0,0,3255_5660,00.html
http://www.emol.com/
http://www.youtube.com/

BCN:Traducirá leyes al mapudungun

2008-07-27T18:24:00.000-07:00

Democratizar el conocimiento de la ley y acercarla a la comunidad mapuche en su lengua mapudungun, es el objetivo que se ha propuesto la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN), para lo cual está realizando un trabajo de traducción de las normativas más emblemáticas y de mayor utilidad ciudadana.

La presentación oficial de este proyecto será en la II Bienal de Arte Indígena “La mujer y la palabra”, que se efectuará del 17 de octubre al 2 de noviembre, en el Centro Cultural Palacio La Moneda (CCPLM).

Para concretar esta iniciativa la Biblioteca contó con el investigador en CCSS y Humanidades Eliseo Cañulef, quien hizo las primeras traducciones, las cuales ahora están en manos de los profesores Domingo Curaqueo y Florentino Millavil, quienes validarán los textos legales en sus versiones en lengua mapuche.

Para el profesor universitario de la UTEM y subdirector del Liceo Cervantes, Domingo Curaqueo, "es muy importante traducir las leyes, pero también otros textos de interés, para que los mapuches y no sólo ellos conozcan más acerca de la ley, de los derechos, sino también de la labor del Congreso y de la vida política de Chile... una cultura permanece viva si hay textos escritos”.

“Por eso estamos empeñados en escribir también lo que nos contaron nuestros antepasados, ya que con el tiempo las versiones van cambiando y reinterpretándose, con lo cual se va perdiendo el sentido original y verdadero de las cosas… en su contexto”, agrega.
Domingo Curaqueo Silva, uno de los traductores del proyecto.

Curaqueo es hijo del antropólogo y profesor mapuche Domingo Curaqueo Huaiquilaf y de María Mercedes Silva Alvarez. Según dice, aprendió la lengua mapuche con su abuela paterna, quien lo incentivó a conocer esta cultura y posteriormente a profundizar en el estudio de su pueblo y analizar el origen de las palabras mapuches y de otras culturas, como por ejemplo la Maya.
Con el tiempo, este matemático, escritor, académico universitario y de un liceo, sin querer volcó su amor y admiración por sus raíces en la agrupación de profesores y profesionales mapuches "Likan Mapu" (Mapuche urbano), en donde lleva cerca de 10 años a la cabeza y su misión es estudiar y difundir la cultura ( lengua, tradiciones y cosmogonía) del pueblo mapuche antes de la llegada de los españoles.

Por esto mismo, me interesó participar en el proyecto de la Biblioteca, creo que esta institución está haciendo algo pionero y de beneficio para mi pueblo, y de alguna manera con nuestros conocimientos y cosmovisión de las cosas, podemos colaborar en esto”, señala Curaqueo.
En una primera instancia se traducirán al mapudungun 18 leyes, entre ellas la de filiación, donación de órganos, acoso sexual, maternidad, tabaco, reforma previsional, subcontratación, violencia intrafamiliar, posesión efectiva sin testamento, pensiones alimenticias y solidarias, etc-. Posteriormente se realizarán las traducciones de otras 13 leyes.

Cabe destacar que la II Bienal de Arte Indígena, “La mujer y la palabra” es organizada por el programa "Orígenes" de la Conadi, y cuenta con el patrocinio del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, el ministerio de Educación, la Comisión Bicentenario y la Biblioteca del Congreso Nacional.

2008-07-15T07:17:00.000-07:00

Nuevos contenidos ciudadanos incorpora la Biblioteca del Congreso Nacional en su web, tales como video testimonios, reportajes en profundidad con temas que le preocupan a la comunidad y que se encuentran trabajando por los parlamentarios chilenos, preguntas directas de los ciudadanos y respondidas por senadores y diputados y mucho más.

Conoce más de la BCN

Obama… fenómeno político

2008-06-16T10:35:00.000-07:00

Por Andrea Bustos

En voz del “think thank” Peter Hakim, Barack Obama es un genio político en comunicación y organización de grupos. Conozca también la visión del politólogo en cuanto a las relaciones entre EE.UU y América Latina.

El martes 3 de junio de 2008 concluyeron en Estados Unidos las elecciones primarias del Partido Demócrata, con la proclamación de Barack Obama como candidato para las presidenciales de noviembre y el anuncio de Hillary Clinton de mantenerse en la batalla para ser nominada.

Tanto Obama como Clinton debían obtener 2 mil 118 delegados para ser el candidato, por lo cual la denominación queda a cargo de la Convención Nacional Demócrata, que se debe pronunciar entre el 25 y 28 de agosto.

Para el politólogo estadounidense y presidente del Diálogo Interamericano, centro de análisis político e intercambio sobre asuntos del Hemisferio Occidental, Peter Hakim, quien estuvo la semana pasada en Chile, “Barak Obama es un mejor político… es un fenómeno político, es algo impresionante, tiene una capacidad de comunicación que no hemos visto hace mucho tiempo en Estados Unidos, al crear y pronunciar su discurso.

En cada elección primaria donde compite, a pesar de estar 25 puntos atrás, siempre va estrechando la diferencia, tiene un discurso y una comunicación de grupos muy poderosa, no importando en qué medio lo haga. La gente sale de sus discursos pensando que él está apoyando su propio punto de vista”.

Agrega el experto en asuntos públicos e internacionales, que “Obama ganó los votantes del centro del espectro político, personas que quieren unificar al país y terminar con la política partidaria, los demócratas o republicanos moderados e independientes. Ellos piensan que él es la persona que podría juntar nuevamente a un país dividido. Al mismo tiempo ha conseguido los votos más extremos del partido democrático, esto es porque la gente ha encontrado en Barak Obama lo que andaba buscando, es un mago político, es uno de los pocos políticos que se inventan su propio discurso, es ágil y profesional, y ha mostrado una capacidad muy rápida para organizarse.

Según un sondeo de Gallup publicado este martes por el diario USA Today, Barack Obama aventaja ligeramente a John McCain en intención de voto para las presidenciales, con 47 por ciento contra 44 por ciento.

Si la competencia fuera entre Clinton y McCain, la senadora por Nueva York obtiene 49 por ciento y el senador por Arizona 43 por ciento, indicó el diario.
Para Peter Hakim, “Barak Obama o McCain son parte del futuro. Yo creo que Obama ganará. Simplemente el período de Bush fue un fracaso total para los republicanos y para el gobierno.

Cuando digo fracaso no es un juicio, sino que así lo reflejan las encuestas, ya que él tiene el porcentaje más bajo en la historia de las encuestas, más o menos un 30 puntos % menos, y ha hecho que el país sea parte de la guerra de Irak… una guerra que nadie quiere ahora. La economía es un desastre en este momento, lo que tiene un impacto muy negativo antes de una elección. Todos los candidatos republicanos están evitando relacionarse a Bush y tratan de no mencionarlo. McCain también trata de no mencionarlo, pero los demócratas siempre dicen que él es la continuación de Bush. Esto es un peso enorme para entrar en campaña”.

Hakim explica que en estas primarias Hillary Clinton ha tenido ocho años para prepararse, creando bases de apoyo financiero, redes de voluntarios, apoyo en los estados y a pesar de eso Obama terminó con una organización mejor, recaudó más dinero, más gente trabajando por él en las calles, hizo un trabajo de creación y organización en los cincuenta estados. Además destaca en él su capacidad de volver a la cancha después de derrotas o ataques.

“McCain no es malo, tiene ciertas ventajas muy grandes, fue héroe de guerra, pasó cinco años preso en Vietnam, es una persona que ha resistido mucho y tiene una reputación honesta e independiente, en que se ha caracterizado por su trabajo democrático y no es muy partidario, pero simplemente no tiene la agilidad política de Obama”, puntualiza.
Conozca calendario electoral de EE.UU

EE.UU Y AMERICA LATINA

En cuanto a cómo se manejará política exterior entre Estados Unidos y América Latina, a pesar que Peter Hakim no quiere ser un predicador del futuro, señala que es bueno preguntarse cuál es la disposición que tiene EE.UU y cómo ha desarrollado la relación en esta última década.
El “think thank” señala que América Latina y Estados Unidos cada día están más distanciados, hay una menor interdependencia o involucramiento, y esto se comprueba en la actitud que tomó EE.UU en el reciente conflicto y posterior acuerdo entre Colombia y Venezuela a pesar de ser una situación muy seria.

“Primera vez que veo que Estados Unidos ante una crisis de este estilo, no hace nada. Bush llamó al presidente Uribe y presentó su apoyo, no instauró una iniciativa diplomática para hablar con los presidentes, dejó a los gobiernos que resolvieran sus asuntos a su manera, lo que significó un cambio brutal”.

Para Hakim no hay mucha demanda en América Latina para involucrar a los Estados Unidos en sus asuntos. Agrega que el ambiente en ese país es de una inseguridad muy grande y que después de la guerra de Irak la gente ha cambiad. Que en una encuesta realizada, un 82% de las personas dicen que van por el camino equivocado; la economía pasa por una recesión, con crisis habitacional, incluso hay muchos que están en contra del libre comercio internacional, a pesar de que la economía norteamericana depende de los productos extranjeros. “No se quiere inversión en los Estados Unidos, hay una sensación de que se está vendiendo nuestra herencia…entonces cualquier intento de manejar la política externa va a ser difícil”.

Finalmente dice el experto que cuando las opiniones latinoamericanas sobre Estados Unidos mejoraron en el último año, la calidad de las relaciones estadounidenses con las naciones de la región sigue siendo pobre, al igual que la credibilidad de EE.UU en asuntos regionales. Para reparar el daño, el próximo presidente del país deberá revertir sustancialmente las políticas globales de la Casa Blanca de Bush al tiempo que, paradójicamente, se apega a la agenda sobre políticas de la administración para Latinoamérica.

¿Quién es Peter Hakim?

Peter Hakim es presidente del Diálogo Interamericano, centro de análisis político e intercambio sobre asuntos del Hemisferio Occidental.

Hakim escribe y comenta sobre asuntos hemisféricos, es frecuentemente referido en radio y televisión, y ha testificado frente al Congreso en muchas ocasiones.
Sus artículos han sido publicados en Foreign Affairs, Foreign Policy, The New York Times, The Washington Post, Financial Times, y el Christian Science Monitor. Fue vicepresidente de la Fundación Interamericana y trabajó para la Fundación Ford en Nueva York y en América Latina.

Ha impartido cursos en el Massachusetts Institute of Technology y Columbia University. En la actualidad forma parte del directorio y comités de asesoramiento para la Foundation of the Americas, el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo, Foreign Affairs en Español, Intellibridge Corporation y Human Rights Watch. También es miembro del Council on Foreign Relations.

Hakim obtuvo su licenciatura de Cornell University, una maestría en ciencias en física de University of Pennsylvania y una maestría en asuntos públicos e internacionales del Woodrow Wilson School de Princeton University.

Ultimos artículos de Peter Hakim:
Abril 20, 2008: Un consejo para el próximo presidente
Febrero 1, 2008: Proponen “tratamiento intensivo” para salvar el Tratado de Libre Comercio
Enero 1, 2008: Latin America: The Next U.S. President's Agenda

Palabras a los niños de Chaitén y Futaleufú

2008-05-08T15:31:00.000-07:00

Sumándose a las diversas iniciativas de apoyo surgidas en favor de las personas afectadas por la erupción del volcán Chaitén, el Congreso Nacional ha convocado a través de la Biblioteca, a todos los niños y niñas de Chile a enviar sus saludos y mensajes de aliento para los más pequeñitos de las localidades de Chaitén y Futaleufú.

A través del blog : http://palabrasparachaiten.bligoo.com/ los menores podrán compartir palabras de esperanza y ánimo para los niños y niñas de dicha zona del sur del país, que hoy viven difíciles momentos lejos de sus hogares.

Todos los mensajes recibidos serán harán llegar a todos los niños que hoy pasan sus días en los diversos albergues habilitados en la ciudad de Puerto Montt.

Los salmones movilizan al país

2008-04-16T14:16:00.000-07:00

Los invito a ver unos de mis últimos artículos escritos para la Biblioteca del Congreso Nacional.

La industria salmonera chilena en el 2007 exportó cerca de 400 mil toneladas, unos US$2.200 millones, convirtiendo a Chile en el segundo productor mundial, el cual ahora se ve cuestionado por una publicación en The New York Times que trata la situación que enfrenta el sector a raíz del virus ISA.

La publicación de un artículo en The New York Times (NYT), que pone en el tapete el uso excesivo de antibióticos y los estándares sanitarios de la salmonicultura chilena, ha movilizado a las autoridades y a la respectiva industria quienes rechazan esta acusación.

En el reportaje

“Virus de salmón de Chile acusa métodos de pesca”, del 27 de marzo de 2008,

se muestra la mortalidad de salmonídeos que afecta a 600 centros de cultivos en el sur.

La causa serían problemas en el control sanitario y en el uso de antibióticos, debido al virus de la anemia infecciosa del salmón (ISA), por cual produce hemorragias mortales no sólo en los salmones del atlántico sino en toda la fauna marina.

Según expertos la enfermedad se produciría por la forma de manejar los cultivos de peces, la elevada densidad de crianza en las balsas jaulas, manipulación excesiva de ellos, instalación de centros en lugares con baja tasa de recambio de agua, entre otros. Todo esto se ve potenciado por la cercanía de los centros entre sí.

Dentro de las medidas para solucionar su propagación se han considerado entre otras: la: cuarentena, el sacrificio de jaulas con brote, restricción al movimiento de peces, desinfecciones a nivel de todo elemento que ingrese a centros de cultivo.

Anemia Infecciosa del Salmón (ISA) que no tiene implicancias para el hombre, fue reportada por primera vez en Noruega en los años 80, además de Canadá, Escocia, Islas Faroe y Estados Unidos. En Chile ha sido diagnosticado desde hace más de 10 años.

Efectos y voces

Los efectos no tardaron en llegar y es así como este 1 de abril, Safeway, una gran cadena de supermecados de Estados Unidos paralizó sus compras de salmones chilenos.

En cuanto a otro gran comprador norteamericano desde mediados de los noventa, la cadena Costco, no suspenderá las compras de salmón. El vicepresidente del Departamento de Alimentos Frescos de Costco, Jeff Lyon, dijo “nosotros no vamos a interrumpir las compras de salmón chileno. Tenemos mucha credibilidad en Chile, estamos muy felices con ellos”.

VER MAS

El término de una misión, el inicio de una reinvención

2008-02-26T16:52:00.000-08:00

Nos levantamos con las mejores ganas de disfrutar nuestro último día en Berlín y de esperar el reencuentro con la familia. Los que se levantaron temprano pudieron despedirse de la capital alemana realizando las compras y cumpliendo su deber con el respectivo regalito para las mamás, papás, pololo/a y esposo/a.

A las 16.30 horas quedamos de juntarnos, luego de almorzar y tomar la cerveza negra o la pilsener de costumbre, pero entre las mujeres teníamos había una preocupación común: que nos dejaran pasar los kilos de sobrepeso que llevábamos en nuestra maletas.

El viaje a Frankfurt no tuvo mayores inconvenientes, sin embargo por el gran tráfico aéreo debimos sobrevolar la ciudad por 45 minutos, lo que nos implicó atrasarnos para tomar el vuelo Tam, vía Sao Paulo, más desesperación nos causó cuando nuestros pasajes figuraban cancelados . En ese momento fue cierta la idea de quedarnos en tierra, pero del caos surgió la luz y fue posible que nuestros aporreados cuerpos se depositaran en ese avión.

Ya con más calma aprovechamos de comentar lo sucedido y de respirar con más tranquilidad ya que el "impass" había pasado. Sin embargo, ahora el destino de nuestras maletas era incierto, no sabíamos si iban con el avión o en otro, o si se habían marchado en el mismo día del viaje o después, pero bueno eso es un detalle.

Los pasantes 2008 – incluido Don Alfonso Pérez - estamos contentos con la experiencia acumulada, fuimos bien recibidos en los tres países; Inglaterra, Francia y Alemania. En este último país se nos reconoció que hemos sido los primeros funcionarios públicos de Sudamérica en visitar el Bundestag, para nosotros todo un privilegio.

En todos los parlamentos nuestra Biblioteca, el Congreso Nacional y al fin de cuentas Chile quedaron con las puertas abiertas para nuevas visitas, intercambios entre funcionarios y/o trabajos conjuntos.

Como equipo de trabajo nos sentimos satisfechos con el cumplimiento de esta misión y en la cual fue apoyada por muchas personas que participaron en diferentes ámbitos. Esperamos que el conocimiento, las vivencias, las visiones sean de máximo provecho tanto para nosotros como para el entorno BCN.

Les cuento una cosa, no se cómo, pero nuestras maletas llegaron con nosotros.... con esto resuelto nuestra llegada fue de película.

Blog Pasantes 2008

Todas las fotos de la pasantía

Información pública a los ciudadanos

2008-02-14T14:57:00.000-08:00

Este miércoles 13 de febrero de 2007 nos reunimos con los directivos del área de Información Pública de la House of Commons del parlamento inglés, quienes nos señalaron que gracias a la existencia de Internet su servicio mejoró notablemente ya que difunden a más personas el trabajo parlamentario.

Este es un servicio común tanto para la House of Commons como para la House of Lords , creado en los ochenta y sus principios son informar y a través de esto educar, promover la labor de la institución con el fin de que las personas la valoren y escuchar a los ciudadanos para conseguir “feedback”. Para conseguir esto último realizan encuestas directas o por email a todos sus públicos escuelas, adultos mayores, jóvenes, parlamentarios, profesores etc.

Los elementos esenciales para conseguir la escucha son: el contar con una web que sea accesible y usable por los ciudadanos para que ellos puedan mantenerse cercanos con el parlamento y contar con visitar periódicas de la población – 1 millón por año - . Para estas visitas cuenta con un equipo de trabajo exclusivo, y la idea es extender esto a las regiones de Inglaterra, las cuales son doce.

Como el parlamento inglés es bicameral, el desafío es concentrar estos servicios (Education Service, House of Commons Information Service, Visitor Service, Web Centre) en una sola estructura, para ir poco a poco incentivando a las personas a conocer del quehacer del parlamento y del parlamentario, ya que al igual como sucede en Chile la gente no esta comprometida con la política, pero sí le interesan algunos temas que les afectan.

Clare Cowan, Parlamentary Outreach Officer dice “la idea es comprometer a la ciudadanía en los negocios del parlamento”. Ella señala que cuando se les pregunta a las personas acerca de la imagen que tienen de los parlamentarios, los ingleses señalan que éstos son poco confiables, pero cuando se les pregunta acerca del parlamentario de su región dan respuestas más favorables porque lo sienten más cercano.

Los principales grupos sociales para los cuales trabaja la oficina de información son: niños, jóvenes, adultos mayores, profesores. En el caso de los niños y jóvenes existe en el currículo escolar un ramo de educación cívica, en cual además les entregan también conocimientos de políticas electorales, lo cual ayuda también a potenciar las visitas al parlamento.

En cuanto a las visitas y al trabajo educativo se pretende explicar qué es el parlamento, qué hace, y cómo lo hace. Para lo cual también se cuenta con el apoyo del parlamentario y su staff, quienes entregan una hora de su tiempo para realizar una conversación con los niños o jóvenes.

Los problemas que han debido vencer se refieren a :

Contar con un espacio independiente donde recibir a los niños
Tener calidad de servicio a pesar de la gran cantidad de visitantes (100 mil anual), para lo cual cuentan con especialistas para tratar con niños (profesores con experiencia en sala)

Algo que agradecer

2008-01-20T09:43:00.000-08:00

Hay algo que quería agradecer a Internet, a los blogs y a los espacios que cada uno es capaz de crear con la tecnología, esto nos ayuda a estar más cerca, a no perder los recuerdos y la memoria que muchas veces es tan frágil.

Gracias a este espacio he podido retomar contactos, por ejemplo el contacto con una de mis mejores amigas de colegio, con ella hacíamos las típicas tonteras, reírnos en clases o en misa, mandarnos papelitos, ayudarnos en las pruebas, burlarnos de algunas compañeras, escaparnos de ciertas clases para tomar sol, compartir clases con el "Cototo" (profe) de preparación a la confirmación, encuentros de colegios SS.CC y pijamas party en casa de la Matute.

Ahora viajaré a París el 1 de febrero de 2007 y gracias a un oportuno email, que se logró gracias a mi amiga Liza López que está en Toledo (España) podré compartir con la Fafo.... la Fabiola Peña Von Appen.

Es decir cómo no estar agradecida de Internet y de estos medios..... estoy muy contenta y quiero compartir con ustedes esto.

En la foto, la Fafo y su hijo Enzo.

Pasantías 2008

2008-01-08T16:00:00.000-08:00

A través de este post les quiero contar que postulé a unas pasantías que entrega la institución a la cual trabajo en unión con la AGCI, para visitar los tres parlamentos europeos en: Alemania, Francia e Inglaterra.

Junto a nueve compañeros de labores estaremos un mes en visitando y reuniéndonos con nuestros pares europeos, con el fin de acumular experiencia y analizar aquellos sistemas que nos puedan ser de utilidad en nuestras labores diarias.

Espero al regreso poder contarles todos los detalles y las fotografías de viaje. Andrea

Transantiago: De dónde y para dónde

2007-12-19T17:15:00.000-08:00

Estimados amigos quisiera invitarlos a ver una nota que elaboré para www.bcn.cl, respecto al Transantiago, con análisis de expertos y de dos usuarios permanentes de este sistema de transportes. Haga click aquí.

TRABAJO , DESCANSO Y VACACIONES

2007-11-14T06:36:00.000-08:00

Para que conozcan un poco de este tema ahora que se acerca el período estival:

¿Qué es la jornada de trabajo?: Es el tiempo durante el cual el trabajador(a) debe prestar sus servicios según contrato. La jornada ordinaria tendrá como máximo 45 horas semanales, distribuidas en cinco o seis días, no pudiendo exceder de 10 horas diarias. Se considera jornada extraordinaria al tiempo que excede a la jornada ordinaria de trabajo y se pacta de común acuerdo con el empleador.

¿Cuándo puedo hacer horas extraordinarias?: En situaciones temporales de la empresa y sólo pueden pactarse para atender necesidades. Este acuerdo entre trabajador y empleador debe constar por escrito y tener una vigencia no superior a tres meses, pudiendo renovarse por mutuo acuerdo de las partes. También se consideran extraordinarias las horas trabajadas en exceso de la jornada ordinaria, aún cuando no exista el pacto antes señalado y siempre que el empleador esté en conocimiento.

El máximo de horas extraordinarias por día es de 2 horas, y se pagan con un recargo mínimo de un 50% del valor de la hora ordinaria, sin embargo se podrán pactar valores superiores al mínimo.

DESCANSOS

Descanso de colación es el tiempo (mínimo 30 minutos) dentro de la jornada diaria destinado a la alimentación del trabajador. Este tiempo no es parte de la jornada de trabajo, es decir, el empleador no está obligado a remunerarlo.

Descanso semanal es el día de la semana en que el trabajador no trabaja, correspondiente al séptimo día del ciclo semanal (domingo) para los trabajadores(a) con jornada de lunes a sábado. Si la jornada es de lunes a viernes, el descanso será sábado y domingo. Se agregan al descanso semanal todos los días festivos existentes en la semana respectiva.

Los domingos y festivos serán de descanso, salvo para actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días. Ej., comercio, faenas portuarias o a bordo de naves pesqueras y trabajadores(as) de casa particular.

Las empresas exceptuadas del descanso dominical deben otorgar un día de descanso a la semana en compensación y otro por cada festivo en que los trabajadores debieron prestar servicios.

No se podrá trabajar siete días seguidos sin la autorización expresa de la Dirección del Trabajo.

FERIADO ANUAL

El feriado anual (vacaciones) es el descanso que tiene derecho todo trabajador(a) con más de un año de servicios. Su duración es de 15 días hábiles (se cuentan los días sólo de lunes a viernes, y se descuentan los feriados que existan)

· Debe ser de preferencia en verano o primavera.

· Debe ser continua, pero el exceso de 10 días puede fraccionarse de común acuerdo.

· Pueden acumularse un máximo de dos períodos anuales.

¿Cuánto será mi remuneración en vacaciones?: La remuneración será íntegra. Para los trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija, estará constituido por el sueldo. Para los trabajadores(as) con remuneración variable será el promedio de lo ganado en los últimos tres meses y para quien tiene una parte fija y otra variable, será el promedio de los tres últimos meses de la variable más la fija.

Es una infracción grave no exigir, no permitir el uso del feriado, o compensarla en dinero. El feriado anual es un derecho irrenunciable y no negociable por las partes.

¿Qué es el feriado proporcional?: Es pago en dinero a que tiene derecho el trabajador que deja de pertenecer por cualquier causa a la empresa, en compensación por el feriado anual que tuvo, por no haber completado el año requerido para ello.

…y el feriado progresivo?: Uno o más días adicionales de feriado a los 15 días hábiles legales. Este derecho lo tiene todo trabajador con más de 10 años de servicios, continuos o no, para uno o más empleadores. Se tiene derecho a un día adicional por cada 3 nuevos años trabajados, sobre los 10 años, y este exceso podrá negociarse individual o colectivamente. Esto se demuestra por medio de las cotizaciones de AFP o del INP.

Ejemplo: Un/a trabajador/a prestó servicios durante 6 años para el empleador X y ahora lleva 10 años de servicios en su nuevo trabajo, tiene derecho a: 15 días hábiles al completar un nuevo año de servicios con su actual empleador y 2 días (hábiles) adicionales, por los 6 años prestados a la empleador X.(un día adicional por cada tres años). En total tiene17 días hábiles de vacaciones.

18 en Buzios

2007-10-08T19:32:00.000-07:00

Les quería contar que estas fiestas patrias estuve con mi familia en Buzios (Brasil), realmente fue entretenido pero con gusto a poco, pero a caballo regalado no se le mira el diente.

Es un lugar tranquilo, familiar, no es barato, pero los brasileros son personas tan cálidas que te hacen sentir muy bien, con esos ofrecimientos de caipiriñas de medio litro a las once de la mañana, realmente es imposible decirles que no.

Mientras los niños jugaban en las tibias aguas de Joao Fernández, Tartaruga, Ferradura, ambos super papás hacíamos muchos esfuerzos por decir no, a los camarones apanados, las ostras, los sandwichs de palmitos con otras cositas, fue demasiado el relajamiento...

Pero había que venirse y por supuesto es viaje no estuvo exento de sustos, ya mi maridito perdió la libreta de familia y su tarjeta super visa electron no sirvió para nada, pero mi mamá me enseñó algo muy sabio.... vaya donde vaya mijita asegúrese y lleve siempre sus luquitas, yo como soy obediente siempre hago eso, pero esta vez lo gastado fue con devuelta.

Vivir o morir....difícil decisión

2007-08-29T13:45:00.000-07:00

Hace algunas semanas estaba en el trabajo y recibí una llamada de una amiga dándome una de esas noticias que te hacen colgar inmediatamente el teléfono, sin ni siquiera hacer una pregunta o decir chao.

Una amiga había decidido terminar con su vida y la de su hijito de un año y medio tomando cianuro. Esto no ha sido indiferente para mi, creo que todo el mundo alguna vez ha pensado en tomar esas decisiones extremas, pero algo nos ilumina y nos lleva a cambiar de dirección.

Mi amiga hace años sufría de continuas depresiones, altos y bajos en su relación matrimonial y en lo laboral mantuvo una sin igual constancia, a pesar que pertenecía a una de esas empresas en que los despidos masivos son recurrentes y las condiciones laborales son desiguales.

Ahora con más calma, veo a mis niños, mi vida, mi entorno y me convenzo cada día en que hay que disfrutar el presente tal como venga. Por un dramático episodio de mi vida, mi forma de planificar cambió.... ya no miro más allá de seis meses. Sin embargo las pequeñas vidas - mis hijos - que tengo en mis manos me volvieron a entregar fe en que el futuro es posible y a su vez un poco más tangible.

No sólo acceso a la información, también calidad

2007-08-10T08:30:00.000-07:00

En un ambiente distendido se realizó el jueves 9 de agosto, en la Universidad de Chile, la tertulia "Periodismo y democracia en Iberoamérica", la cual contó con la presencia del destacado periodista y abogado español Fernando Jáuregui Campuzano.

Dentro de la tertulia también participó como panelista Raúl Sohr, Manuel Délano y Enrique Ganuza, conducidos por Sergio Campos.

En la ocasión el periodista hispano, director y editor de www.ociocritico.com www.diariocritico.com , Fernando Jáuregui, señaló que la democracia está unida al quehacer del periodismo y la libertad de expresión es una de las mayores y más importantes libertades que conforma un sistema democrático y la información es el bien más preciado de las personas después de la vida y la integridad física.

Por esto recalcó Jáuregui que es relevante contar con diversos canales de comunicación, para que no se pueda censurar."Ahora existen los canales para que no nos callen tan fácilmente, se pueden crear redes de libertad de expresión en español, al margen de instituciones, de gobiernos, de grandes intereses. Con la nuevas tecnologías hay posibilidades de expresión más individualizadas, más pequeñas, pero cada vez más influyentes, porque nacen de la verdad y de la necesidad de tener un información más real...ya no es tan fácil censurar, no es tan fácil coartar, no hay que pasar por canales oficiales de legitimación ni de permisividad".

Enrique Ganuza, economista y sociólogo, coordinador residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), explicó que pesar que en los países en vía de desarrollo de la región están en un periodo de democracia y bonanza, hay grandes déficit democracia o ciudadanía, produciéndose una falta de distribución de los frutos de ese desarrollo social.

"En el caso de Chile el PNUD produjo un informe acerca de las nuevas tecnologías en el país, se constató el boom de las Tics e Internet, que el acceso a ellas era desigual y que la calidad con que se cuenta para acceder varía según la pertenencia social", agregó Ganuza.

Democracia e información

Uno de los aspectos tratados en la tertulia fue la situación que vive América Látina en cuanto al acceso, la calidad de la información que maneja la sociedad y la falta de distribución de la propiedad de los medios informativos.

Manuel Délano, periodista, corresponsal del País de España y profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez, explicó que a pesar que existe democracia en América Latina y cierta bonanza económica, las últimas cifras de Cepal muestran que la pobreza está llegando al nivel de pobreza que existía en 1980, además de otros factores como la debilidad de los partidos políticos, la inestabilidad económica, la mala distribución del ingreso y el contexto de concentración en la propiedad de los medios de comunicación genera problemas en la libertad de expresión.

"Deberíamos preguntarnos si está bien informada la sociedad chilena, creo que no. Existen medios, hay libertad de prensa, debate, pero la sociedad no está bien informada, no conoce sus estructuras de poderes, porque el acceso a la información es asimétrico, los que tienen ingresos siempre están más informados, pero que pasa con el 18 por ciento de los chilenos que viven en la pobreza o el 38 por ciento que está en esta misma condición en América Latina", aseveró Délano.

El sociólogo, periodista y analista internacional, Raúl Sohr, enfatizó en que "la única manera de tener libertad de prensa es siendo propietario de una, quien controla los medios tiene el manejo de los contenidos. En Chile sucede que dos grandes consorcios controlan el 90 por ciento de la prensa escrita en Santiago y en todo el país".

Sin embargo, reconoció que los pilares en que descansa el éxito de un medio de comunicación independiente son el económico y la valoración que le de la sociedad civil.

Esta tertulia fue organizada por la Prorrectoría y la Escuela de Periodismo de la Universidad de Chile, El Círculo de Periodistas de Santiago y la Consejería Cultural y de Cooperación de la Embajada de España, y es parte de una serie de actividades como “Homenaje de la Universidad de Chile a los Cien años del Círculo de Periodistas de Santiago”.
Foto: Deugarte.com

EL SENTIR Y EL QUERER

2007-07-24T15:49:00.000-07:00

He estado muy floja con mi blog, en realidad me faltaba ese impulso para contar las cosas que realmente me están pasando o me inquietan. Recibí el email de mi amigo Víctor Irigoyen que apelaba a estar comunicados, a saber más del otro, a saber de esos personajes con quien pasaste años importantes de tu vida, como es el estar en la universidad y en nuestros casos estudiando una segunda carrera... estamos viejos y pero nostálgicos. Todo se acabó así como así y en un momento todos dependíamos de todos. ¿Por qué cortar los lazos tan bruscamente, por qué los seres humanos somos tan selectivos y no nos damos el tiempo para conocer al otro?.

Mañana tengo que hacer una presentación acerca de la comunicación y servicio al cliente, y con ella he meditado acerca de lo que demandas los clientes, pero es también es lo que demanda el hombre común corriente, lo que quiero yo de mis amigos, de mi esposo, de mi entorno... y se resume en lo siguiente:

Exactitud: Es decir que lo que entreguen o digan sea veraz, NO A LAS MENTIRAS

Cordialidad: Calidez, amabilidad en la entrega del contenido, NO A LA FALTA DE RESPETO

Flexibilidad: Que seamos capaces de acomodarnos a diferentes situaciones o a las propuestas de otros, NO SER TAN CERRADOS.

Estar comunicados: Que tengamos una forma o búsquemos un canal que nos acomode para entendernos, NO OLVIDAR QUE SOMOS Y QUE ESTAMOS

Prontitud: Ahora y NO MAÑANA

Oportunidad: Estar en el momento propicio, NO AL RODEO

Respeto: La forma, el modo...., NO A LA FALTA DE EMPATIA

Se que en materia de cliente-empresa, o más bien en esta relación, la cosa va más por el lado comercial, pero en las relaciones humanas... esas de todos los días, hay un palabra que nos ayuda mucho el SENTIR Y EL QUERER.

Permisos laborales...

2007-07-10T09:55:00.000-07:00

Muchas veces tenemos claridad de cuáles son los feriados del año, sin embargo desconocemos los que nos señala el Código del Trabajo o las normativas acerca de los permisos que gozan por ejemplo las mujeres en caso de amantamiento o alimentos a menores de dos años.

La Ley Nº 20.166, extiende el derecho de las madres trabajadoras a alimentar a sus hijos, aún cuando no exista sala cuna en su lugar de trabajo.

La norma beneficia no sólo a las mujeres contratadas a partir del 12 de febrero sino que para todas las mujeres trabajadoras que tengan hijos menores de dos años.

Las mamás tienen una hora dentro de la jornada laboral para alimentar a su hijo/a, ya sea dándole pecho o sustitutos alimenticios.

- Si una mujer ya terminó su fuero maternal de un año ¿puede pedir el derecho a alimentar a su hijo?
Sí. Ella tiene derecho a una hora dentro de su jornada laboral para alimentar a su hijo/a hasta que cumpla dos años.

- Si el hijo/a es cuidado y alimentado por en la casa ¿La madre sigue gozando de este permiso?
Sí. La madre igual tiene derecho a una hora para alimentar al hijo/a. No importa donde éste o quien esté a cargo del menor (abuelita, tía, prima, nana etc.)

- ¿El tiempo de transporte para ir al lugar donde está el hijo/a está incluido en la hora de permiso?
No, ya que el periodo de alimentación es de hora exclusivamente para eso. En caso que la madre deba desplazarse se ampliará lo necesario para su viaje de ida y vuelta.
Las empresas que tengan obligación de contar con sala cuna, deberán otorgar también el tiempo de movilización que la madre necesite para dar alimentos y costear los pasajes.

- ¿Qué pasa si el empleador se niega a dar el permiso?
Si el empleador se niega, la trabajadora lo puede denuncia en la Inspección del Trabajo correspondiente al lugar de trabajo.

- ¿En qué horarios se puede disponer de este permiso?
El permiso de una hora deberá acordarse con el empleador y podrá ser de la siguiente manera:
- En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.
- Dividiéndolo, a solicitud de la interesada, en dos porciones.
- Postergando o adelantando en media hora, o en una hora, el inicio o el término de la jornada de trabajo.

La fiscalización de cumplimiento de este derecho laboral, el cual es irrenunciable para las trabajadoras corresponderá a la Dirección del Trabajo. Para saber dónde está la Inspección del Trabajo del lugar en que trabajas llama al Centro de Atención Laboral de la Dirección del Trabajo: 600 450 4000, (2) 674 9300, Agustinas 1253 , Santiago. También ve www.dt.gob.cl

Es mi deber publicar esto...

2007-07-06T08:38:00.000-07:00

Este es un comentario de Claudia, el cual llegó al post "Mujer de 40 un buen mercado":

"Andreita, me acabo de encontrar con tu blog, y lo encuentro ESPECTACULAR: Pienso que nos calificaríamos MUJER, UN BUEN MERCADO. NO importando la edad, efectivamente la madurez de los años y nuestras experiencias es un valor enorme para potenciar nuestra vida, Nosotras debieramos SIEMPRE estar y pensar que somos un excelente mercado,

Inclusive para demostrar:

0-6 años: niñas obedientes, lindas tranquilas, inteligentes, concentradas: PRECIOSAS!!!!

7- 10: Nos ponemos minas, nos gusta el rosadito, a lo más nos abrimos al mundo real (jugar a ser mamá, nos guta la ropa, la música, los minos... etc) LINDA!!!!

11-15 : Ya nos ponemos mas minas, las hormonas nos revolucionan queremos ser independientes y ya nos gustan de verdad a esos hombres niños, generalmente nos embalamos con hombres mayores ... más maduros y con un objetivo mas claro que los simil de la edad de 15: INTELIGENTES

16-18 : Carrete y más carrete , estudios, nos va super bien y seguimos carreteando y los minos nos llueven lo pasamos chancho y nuestros papás felices: IDOLAS

18-24: Seguimos estudiando sin problemas , somos referenciales ante nuestros padres y amigos y aquí es donde nos pasa algo. NOS ENAMORAMOS .... del de nuestra edad que equivale a uno de la etapa anterior nuestra y como tenemos ese instinto maternal de proteger y criar , pensamos que nuestro mino hijo va a cambiar.... y ellos se aprovechan de esto y lo pasan chancho , algunos demasiado y nosotras SUFRIMOS, nos embarazamos , asumimos nuestro rol heavy , pero aperramos heavy siempre porqe tenemos un nivel en paralelo de superacion y de inteligencia: MUJER FULL.

25- 35 : Viene la pensá .. a dónde vamos, con quién vamos, casémosnos....o viajemos , somos profesionales o independientes podemos hacer lo que queramos , pero ya estamos con nuestro carma de ENAMORAMIENTO , entregamos todo, nos sacrificamos una y otra vez, nos sentimos culpables de mirar para el lado de lo que obviemnete no tenemos en casa, todo un desorden....dietas, gimnasios, hijos , pega , estudios extras....pero como somos mujeres y tenemos la virtud de avanzar y tratamos de abarcar todo... entramos en conflico y NOS BUSCAMOS , nos desenamoramos ya que olvidamos que fuimos IDOLAS ; MUJERES FULL e INTELIGENTES ....lo importante es que nos ENCONTRAMOS !!!: MUJER ESPECIAL

Y así, no podría seguir ya que no he vivido lo siguiente, pero espero vivirlo a full, y lo que espero no olvidar lo que fui, como una amiga me dijo, esto es como manejar , uno no ve el pavimento o la punta del auto , ve el objetivo, el lugar a donde quiere llegar, pero uno de vez en cuando mira por el espejo retrovisor , para no volver a pasar por lo mismo y no olvidar lo aprehendido... pero ojo.... si uno se queda pegado en el espejo retrovisor, con seguridad chocamos....
Un abrazo....
Claudia

Mujer de 40 un buen mercado

2007-07-05T17:54:00.000-07:00

No vayan a creer que me estoy acercando a los 40, pero hay algo que me lleva a escribir de esto. Una querida amiga puertomontina pronto cumplirá 40 años y con un convencimiento increíble me dijo: "cumpliré 40 y voy a tirar la casa por la ventana".

Le escribí este mismo mensaje a mi esposo diciendo: Oye la XXX está de cumpleaños... cumple 40 y dice que tirará la casa por la ventana. ¿Saben lo que me respondió?.... ¿Se está separando?. Es decir la concepción mental de los hombres, es que el único motivo para que una mujer tire la casa por la ventana, es que se está separando o se separó.... bueno esto puede ser un segundo motivo, pero éste no es el caso.

Llegar a la cuarta década de la vida no es malo, incluso en mercadotecnia se ve a este segmento como un potencial de mercado, el cual que necesita nuevas formas de comunicación, productos y servicios. Nadie duda que a los cuarenta sabemos lo que queremos, somos más exigentes y nos informamos mejor. Por ejemplo, yo creo que muchas de mis amigas llegarán a esa edad, algunas con o sin hijos, con un buen trabajo, estables, con sus lucas (dinero) e independientes a la hora de decidir.

Así como los publicistas trabajan en tener un público asegurado al crear publicidad para niños, deberían poner ojo en las niñas de cuarenta. En Japón la edad promedio de la población es 40 años, en Europa 39, en China 33 años pero llegará a 40 antes del 2030 y Chile la cosa va para allá.

Como les contaba mi amiga celebrará en grande en el Quincho del Club Aéreo de Puerto Montt, con comida típica chilota, diaporama de su vida, recuerdos, bombos y platillos... al menos ya hice las reservas de vuelo para no perderme el gran evento. Sóla o acompañada ahí estaré esperando que sople sus cuarenta velitas.

Satisfacción por la recepción

2007-06-27T18:11:00.000-07:00

Nuevamente debo agradecer la convocatoria que ha tenido este blog y debo dar las gracias por la recepción que ha tenido el post de "Algo para ellos…. los padres chilenos" , el cual fue publicado en la Asociación Chilena de Blogs de Chile y actualmente permanece en portada.

Replico el comentario de Isabel Llanten , efectuado el 27 de Junio 2007, a las 18:57 hrs, en la página de la asociación:

"Excelente informacion para los papás. Ojalá se siga legislando para tener condiciones mas igualitarias para hombre y mujeres, en los derechos laborales y de familia, ya que ambos se relacionan.
Espero que algpun dia se equipare el fuero paternal al del maternal ¿o acaso ser padre es menos importante que ser madre? Eso nos ayudaria tambien a las mujeres ya que no se nos podria discriminar por esa (injusta) causa.
Saludos!"

Esta fue mi respuesta:

Chica Bustos 27 de Junio 2007, 21:10 hrs
Estimada Isabel, no sabes la alegría que me da saber que esta información fue de agrado para alguién y en especial a una mujer. Es difícil para nosotras conciliar el tema familiar con el trabajo.Trataré de enviar más temas jurídicos con lenguaje simple… ciudadano, cómo por ejemplo la ley de amamantamiento.

Periodista o activistas

2007-06-25T09:35:00.000-07:00

Cuando salí de la escuela de periodismo, mi estilo era mercurial neto, a pesar que mi tesis abordó el tema del nuevo periodismo en Chile. Sin embargo al entrar a los medios de comunicación servía más el primer estilo que el segundo, de hecho nuevo periodismo, periodismo de invetigación era imposible realizar.

Muchos colegas no teníamos un lugar donde ejercitar la pluma y que nuestros contenidos fueran vistos públicamente, como lo es ahora a través de los blogs.

Nuestras mentes estaban restringidas por las audiencias o las empresas estructuradas a un tipo de difusión de la información.

Ahora el perfil de los periodistas es otro, la escasez de fuentes laborales ha hecho que seamos los mejores profesionales de la reinvención y buscadores de nuevas necesidades laborales, pero esto de ser multifacéticos no puede durar mucho, ya que debemos focalizarnos en áreas más específicas y tener mayor profundidad en ciertas materias.

Lo anterior potencia los contenidos y los segmenta a las necesidades de los públicos... contenidos de mayor exclusividad. Se ha dicho que lo exclusivo vale más caro y cuesta más encontrar.

Es decir ahora es necesario contar con periodistas especializados, con suficientes conocimientos y contactos para anticipar, priorizar, contextualizar y también opinar sobre aspectos que interesan a los ciudadanos y que muchas veces no se tienen acceso a la información... a la verdadera información.

La pirámide invertida... está lejos de ser un ideal. Es sólo uno de los métodos de organizar información.

Un tiempo para mi.. es mi derecho

2007-06-24T17:06:00.000-07:00

Me encanta estar con mi familia. Es decir que llegue el fin de semana y poder compartir con mis hijos y con mi esposo, pero más de alguna vez he querido estar en soledad, tener los minutos de silencio al menos para pensar en mis cosas, tener mi intimidad, leer algo que no sea realacionado con periodismo, derecho o el diario... poder masticar literatura o dedicarme a lo que hacía los sábados cuando estaba embarazada; pintar.

A veces el fin de semana se transforma en puros deberes, en la semana está el deber de la pega y los sábados y/o domingos entretener a los niños o ir a esos cumpleaños mañaneros que hacen ahora en el Mc Donald o en Burger in.

Ya más de un fin de semana he terminado tomando desayuno en alguno de esos lugares, mientras los pendex lo pasan chancho. Es más ahora estoy comprando los regalos por mayor, total de antemano se que los niños de 6 años tienen talla 8 o 10.

Pero es verdad, quiero tener un tiempo para mi... no es una cuestión de dormir hasta tarde, es levantarte y pensar que no tienes que hacer nada...nada de nada... ni ir al supermercado, ni ir al parque Inés de Suárez o Plaza Las Lilas, cocinar más o menos urgida para que todo esté listo antes de las 13.30 para que no se nos vaya el día, o que hay que arreglar algo... nada de eso.

Sin embargo, siempre hay algo que hacer y me pasa algo raro cuando remotamente he tenido la posibilidad de no hacer nada, invento qué hacer, es cómo estar formateado, es atroz.... espero que joda pronto mi disco duro, para que me hagan reset o que me carguen nuevamente mis programas de vivir.

Agradecimientos y escriban...

2007-06-20T17:52:00.000-07:00

Queridos amigos y conocidos quiero sinceramente dar las gracias por la recepción que ha tenido este blog, lleva sólo tres semanas y ya tengo más de 900 visitas.
Si quieren dejar comentarios y aún no tienen un email para acceder, sólo marquen anónimo, escriban su comentario y su nombre abajo si es que quieren, me basta con eso... sólo quiero que sepan que serán vistos y escuchados.

Si tienen alguna consulta de algún tipo o quieren un datito jurídico me dicen.

Sarandonga la canción.....

2007-06-19T08:42:00.001-07:00

Algo para ellos.... en el Día del Padre

2007-06-14T07:52:00.000-07:00

Para que mis amigos que son papás estén informados, aquí hay algunas cositas que deben saber...

Permisos para el padre-trabajador

• Si nace un hijo/a: El trabajador (padre) tiene permiso pagado de 5 días corridos si nace un hijo, se acredita con Certificado de Nacimiento. Estos días se pueden usar desde el día del parto o distribuirlo dentro del primer mes después del nacimiento. También tiene permiso el padre que se le concede un hijo en adopción, contados desde la sentencia definitiva.

• Si muere la esposa o un hijo/a: El esposo o padre tiene 7 días corridos de permiso laboral pagado, adicionales al feriado anual, independiente del tiempo que lleves en la pega. Se acredita con el Certificado de Defunción y el permiso corre desde el día del fallecimiento.

• Si muere un hijo en gestación del trabajador: El trabajador tiene 3 días hábiles de permiso laboral. Se aredita con el Certificado de Defunción Fetal que otorga el establecimiento de salud donde fue atendida la mamá, para su inscripción en el Registro Civil y corre desde el día del deceso.
En todos estos casos el permiso se aplica: Un mes de fuero laboral a contar de la fecha de defunción del pariente, a todo tipo de contratos, a trabajadores del sector privado, a funcionarios públicos y municipales.

Licencia médica por enfermedad grave de un hijo enfermo menor a un año: Se le da a la madre o al padre, en caso que ambos padres trabajen. Queda a elección de ellos quién la toma. Si el padre usa este permiso, no gozará de fuero, por lo que puede ser despedido sin necesidad de desafuero.

Enfermedad de un hijo menor de 18 años: Si el motivo de la enfermedad fue un accidente grave o una enfermedad terminal con riesgo de muerte, el padre o la madre trabajador tiene derecho a ausentarse de su trabajo por 10 jornadas ordinarias de trabajo al año (completas, parciales o en combinación de ambas). Se debe acreditar con Certificado Médico.
Si el padre tiene la tuición judicial del menor, o la madre falleció o está imposibilitada de hacer uso de él por cualquier causa, el permiso se concede al padre. Estos días se entienden trabajados, pero se recuperan a cargo del feriado, a horas extraordinarias, a días administrativos, o según las modalidades que las partes acuerden.

Relación directa y regular con los hijos: Si el padre no da pensión de alimentos a sus hijos/as igual tiene derecho a visitas, ya que es un derecho del menor mantener una relación directa y regular con su papá. No se puede condicionar la relación padre e hijo/a al pago de esta obligación económica.

Derecho a ser cuidado por los hijos: Por ley y moralmente los hijos están obligados a cuidar de los padres en su ancianidad, en el estado de demencia, y en todas las circunstancias de la vida en que necesitaren sus auxilios.

Derecho a ser alimentado: Los padres son alimentarios, es decir son sujetos que tienen derecho a recibir alimento de sus hijos cuando éstos no pueden sustentarse por sí mismo.

Ojalá les sirvan estos datitos...

Saca partido a tu blog

2007-06-13T14:02:00.001-07:00

1.-Feedburner .Genera RSS feed gratis. Permite que otros se "suscriban" a tu weblog...
2.- Blogarithm. Avisos automatizados por correo cada vez que tu blog se actualiza.
3.- Haloscan proporciona una forma de integrar los Trackback en tu blog añadiendo un pequeño código.
4.- TagCloud es una nube de etiquetas, permite que los visitantes visualicen de una nube los contenidos de tu blog.
5.- Rollyo. Haz tu propio buscador con materiales de tu blogs y otros sitios a tu elección.
.-Technorati - Crea y añade un perfil technorati para integrar tu blog en la inmensidad de la blogosfera. Además de insertar una caja de búsqueda en tu blog y conocer en todo momento el impacto de tu blog en la blogosfera.
7.- Sitemeter - Estadísticas gratis miden el tráfico de tus blogs en tiempo real con detalles sobre los sitios remitentes, localización geográfica, etc. Complementa con My Blog Log - que permite seguir la pista de las vías de salida de tu blog.
8.- Audioblogger . Gratis un ilimitado número de posts desde cualquier teléfono a tus blogs en Blogger.
9.- w.bloggar - Es un editor de post y plantillas. Ayuda a administrar varios blogs en Blogger.
10.- Blogger Mobile - Al envíar textos o fotografías desde tu dispositivo móvil (teléfono móvil) a go@blogger.com, se publican automáticamente en su nueva página del blog.
11.- Del.icio.us, que combinado con rssfeedreader, mantiene la lista de favoritos en tu blog y compartir tus hallazgos.
12.- Fotos. Una de las más populares es flickr. Si quieres llenar tus imágenes sin molestias o resgistrarte tienes la opción de Imageshack. Por otra parte están opciones como Hello y Picasa.

13.- Creative Commons. La filosofía de los blog es de "contenidos abiertos". Es conveniente hacer "oficial" esta postura solicitando la licencia Creative Commons (CC) para el blog. Al utilizar material de terceros, hacerlo de materiales que tengan también CC.
14.-Cómo poner tu horóscopo en el Blog. Un recurso es poner al lado del perfil del autor el horóscopo. Ver también Contenidos blogs
15.- Música en tu blog. Como poner música en tu blog.
Fuente: Euroresidentes

Nanas...un mal necesario

2007-06-12T16:08:00.000-07:00

En realidad la vida siempre se complica para las mujeres, debemos ser esposas, secretarias del marido, parir a nuestros hijos, profesionales y ojalá exitosas, preocuparnos de nuestros padres ya viejitos y más. Es decir somos la generación "sandwich", debemos estar al mismo tiempo cuidando a los papás y a los hijos que se demoran cada vez en irse de la casa.

Pero en todo esto han una figura que cobra relevancia en el hogar, la nana. Mi experiencia es non grata... pucha que me ha costado encontrar una que valga la pena. He tenido de todo tipo, una que le pegaba a mi hija con ramas de árbol en su cara cuando tenía cerca de un año y medio y no hablaba, otra peruana que no fue a buscar a mis hijos al jardín hasta que llegué de casualidad a dejar una boleta y luego la encontré borracha en mi cama... por suerte sola y vestida, y las otras que no llegaban nunca a trabajar los lunes o cara de palo no venían una semana porque tenían cuidar al marido. ¡ Estoy como para recomendar una!.

Bueno, esa es mi suerte, a veces pienso ¡que feliz es la mujer que la mantiene el marido y se dedica al cuidado de los hijos!, bueno algunas dicen eso y se dedican al gym o a tener un entrenador personal...a veces demasiado personal. Pero a mi me gusta mi pega y ahora tengo una que me encanta, en que mezclo el periodismo y el derecho que mejor... ahora no estoy dispuesta a que por una nana irresponsable mi vida se joda y mi familia se resienta.

Creo que no soy tan mala como empleadora, cocino, llega mi marido o yo temprano a la casa, mi departamento no es tan grande y sólo deben cuidar a mis hijos desde las 16.30 horas a las 19.00 horas, es decir pasan todo el día sólas y de lunes a viernes.... que vida canina me toca vivir de vez en cuando.

Transantiago y la moto

2007-06-05T14:00:00.000-07:00

Con este nuevo sistema de transporte instaurado en Santiago de Chile, llamado Transantiago, Transtortuga, Transbochorno, etc., muchas personas han optado por la compra de motos, bicis con motor mosquito, scooter, o subirse nuevamente a sus autos.

Es el caso de alguien muy cercano que conozco, que cumplió con el sueño de toda su vida...tener su anhelada moto, tenía a toda una familia en contra, pero lo hizo igual. Lo único que se le olvidó fue tomar un seguro de vida por si las moscas.

Ahora estoy a la espera que le den el alta luego de un accidente. Se le atravesó un educado peatón santiaguino y salió disparado de la moto. Por lo mismo debe esperar un mes y medio para recuperarse de sus manos...una de ellas fue recién operada...los detectores de metales de los aeropuertos lo detectarán inmediatamente.

Pero la culpa de quién es.... del Transantiago por no darnos una movilización digna o de este caballero de 35 años, con dos hijos, que quiere cumplir su sueño veinteañero. ¡Juzgen ustedes!

Debates de jóvenes

2007-06-01T13:13:00.000-07:00

Esta semana asistí a unos debates de jóvenes de enseñanza media, debo reconocer que me sorprendieron y me encantaron, ya que alumnos de primero a cuarto medio argumentaban sobre temas que ni siquiera nosotros los "adultos jóvenes" muchas veces nos cuestionamos. Ellos discutieron acerca si es válido o no otorgar 2 guatones de pesos como nuevas asignaciones a los parlamentarios , los nuevos gobiernos latinoarmericanos son una amenaza al modelo neoliberal y si Chile está capacitado para liderar la economía de la región Sudaméricana... temas no light. Como dicen ahora fueron atisbadores documentados y con una expresión oral muy buena. Ojalá yo hubiera tenido esa posibilidad en el colegio, a lo mejor habría sido una buena líder política o social. Espero que estos jóvenes sigan aprovechando estas oportunidades y que la sociedad se pegue el alcachofazo de que los "cabros chicos" como les llaman algunos son más concientes y realistas que nosotros mismos.

Es más este lunes 4 de junio se reunirán los estudiantes secundarios con la Comisión de Educación. Ver más

Me fue bien en mi blog... pero pase sustos

2007-06-01T12:23:00.000-07:00

Gracias a todos los que han visto mi blog en su primer día. Espero que les haya gustado y son bienvenidas las sugerencias para mejorarlo.

Hoy ha sido un día de locos, he estado haciendo los trámites y papeleos para lograr la nacionalidad española de un amiga.
Corriendo logré obtener la partida literal de nacimiento de esta porteña, sus antecedentes penales... que por suerte están limpios, ir al legalizarlos al Ministerio de Justicia y después a Relaciones Exteriores, todo eso en el lapso de una hora.
Llegó el momento de distraerme con unos amigos al almuerzo y ¿no saben lo que me pasó?. Se me quedaron todos los papeles en el asiento... los perdí, casi me muero. Por suerte dimos una buena propina antes... y la camarera había guardado el sobre con los documentos.
Marielita Puebla.... negrita podrás ser española este año. (En la foto, la negra)

Soda

2007-06-01T08:01:00.000-07:00

Buenos Aires City y las mujeres

2007-05-31T17:18:00.000-07:00

Hace tiempo que tenía ganas de ir a B.A., pero no se habían dado las cosas, por suerte tengo una amiga intensa, se lo propuso y en menos de una semana ya tenía todo organizado. Puedo decir que comodamente sólo puse la plata de las tres cuotas precio contado y chao.

Fue tanto lo que me dejé llevar que no sabía dónde alojaría, qué comprendía el viaje.... nada de nada, pero lo pasé de maravilla. Por primera vez recordé la época cuando vivía con mis papás en que tenía la vida organizada y otros llevaban la mochila por mí... pucha que rico. ¡Gracias Carlita!.
Ahora aprovecho de darles un consejo a los hombres y mujeres que deseen ir a B.A. primero vayan sólos, con su Club de Tobi o de Lulú, para que puedan mirar todo lo que les interesa tranquilamente, sin que él o ella, les diga: Vamos a otro lado, estoy chato/a de caminar o apúrate que estoy aburrido/a. Eso hice yo, fui sólo con amigas y pucha que lo disfruté, eso si me gasté mucho...mucho masari, pero cuando vaya con él seré una esposa austera que sabe invertir su dinero y no malgastarlo... no sabe na...

Dónde ir:
- Sector Avellaneda (Barrio de Flores), ropa barata y muchossssssss diseños. Sólo ir viernes y sábado ya que ahí venden al detalle.
- San Telmo (Feria de Antiguedades), manteles de crochet lindos y no tan caros, lámparas, botellas de coleres y frente a la plazita tomar porrones weistainer.
- Rey de la Pizza (creo que en Corrientes), buenísimas y baratas.
- Feria artesanal de Recoleta. Sábado y domingo, es para toda la tarde.
- Show de Tango, el Viejo Almacén, es chiquitito y cálido.
- Duty Free, es más barato el de B.A. compran a la vuelta hacia Chile, para no andar cargados.

Bloggear

2007-05-31T16:35:00.000-07:00

Siempre quise tener un poco más de tiempo para la confección de un blog, ahora mientras escucho el Disney Chanel con mis hijos, trato de hacer también esto, ya pronto tendré que empezar a acostar a los peques y tratar de conversar un poco con el jefe (marido, esposo, mino, pareja como le quieran llamar) para saber cómo le fue en su pega y en su vida.

Almorcé en la tarde con unos amigos en Valparaíso, estaba todo rico y el día a pesar de la lluvia un agrado. Me recordó mis tiempos de periodista en la X y XI Región donde lo pasé muy bien. Ahí conversamos un poquito con una colega amiga, que es muy "despierta" como diría mi abuelita, de su blog de moda, arte, nuevas tendencias etc... el cual la distrae y la saca en parte de la máquina del trabajo.

Debo decir que ella - Sofía - fue una buena inspiración. Sin embargo no puedo dejar de nombrar a Romina en eso, quien me aporta día a día novedades con su blog, en el cual siempre hay cuentos entretenidos.

En este caso mi blog será de todo un poco... me guiaré por la intuición y por lo que siento en el momento.